Co mám za sebou?

Od roku 2016 se pohybuji v HR. Strávila jsem necelých 6 let v Alze, kde jsem měla na starosti jako HR Business Partner 5 odděleních, 3 členný tým a řídila personální náklady v nižších stovkách milionů.

Od 2020 jsem jako HR manager v investiční skupině Pale Fire Capital a na starosti mám jak HR v PFC, tak jsem jako interim v portfolio firmách. V Rouvy jsem pomáhala s nastavením hiringu, onboardingu a implementací ATS. V itrinity jsme hirovali s CEO 8 seniorních rolí (produkt, marketing) a pro Aukro jsem jako interim HR a řeším celou HR agendu (od mezd, přes nábor až po plánování nákladů).

Vedle toho školím pro HolkyzMarketingu #suHR, přednáším na VŠE, ČZU a celkově mě baví být součástí komunit, kde se dá sdílet know-how.

Co se mi kdy nejvíce povedlo?

Nahirovat si lidi do týmu, kteří byly fakt dobří a dařilo se jim ve firmě růst. Zvládnout spolupráci s 4 řediteli a bát pro ně partnerem za HR, na kterého je spolehnutí.

Co od lidí v práci očekávám?

Ownership/zodpovědnost za svou práci, schopnost sebereflexe, otevřenou komunikaci, ochotu a schopnost přiznat chybu a říct mi, když se mnou nesouhlasí. Také očekávám spolehlivost, pokoru a férovost.

Odkud čerpám energii a co dělám, když nepracuji?

Pěstuji pokojovky, trávím čas na chalupě, čtu si anebo jsem s naším psem Arturem.

Co můžu říct o naší firmě?

Že je to místo, kde se člověk za krátký čas naučí šíleně moc a každý den je jiný. Že zde pracují seniorní lidé, kteří vědí co dělají, kdo jsou a umí řídit lidi. Že nám jde využití silných stránek člověka, otevřenost, rychlost a máme focus na výsledek. A že máme silné morální hodnoty.